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무역 회사에서 일하는 철수는 어느 날 팀과 함께 큰 거래를 성사시켰고, 그 기념으로 팀 전체가 회식을 하기로 결정했습니다. 철수는 회식 자리에서 동료들과 술을 즐겼고, 늦은 시간이 되어서야 지하철 막차를 타기 위해 출발했습니다. 지하철에서 내려 버스로 갈아타기 위해 횡단보도를 건너던 중, 보행자 신호등이 빨간불인 상황에서 무단횡단을 시도하게 되었습니다. 그 결과, 사고가 발생했고 철수는 심각한 부상을 입게 되었습니다.

이 사고로 인해 철수의 가족들은 회식 후 발생한 사고이므로 이를 업무상 재해로 인정해달라고 주장했습니다. 그러나 회사 측에서는 철수가 무단횡단을 하던 중 발생한 사고이므로 회사의 책임은 없다고 주장하며, 이 사건은 법적 분쟁으로 이어지게 되었습니다.

철수의 사고는 업무상 재해로 인정될 수 있을까?

회식 자리에서의 과도한 음주는 종종 사고를 초래할 수 있습니다. 만취 상태에서는 주위 상황을 판단하기 어렵고, 몸을 가누지 못해 예상치 못한 사고가 발생할 수 있습니다. 철수의 사례처럼 회식 후 귀가하다가 발생한 사고가 업무상 재해로 인정될 수 있는지에 대해 전문가의 해석을 들어보겠습니다.

업무상 재해의 인정 기준

전문가들은 근로자가 회사 밖의 행사나 모임에 참여하던 중 재해를 입었다면, 그 행사가 사회 통념상 회사의 지배나 관리를 받는 상태에 있는지, 그리고 근로자가 그 행사나 모임에서 정상적인 경로를 벗어나지 않았는지를 고려하여 판단한다고 설명합니다.

회식에서 과도한 음주로 인해 사고가 발생했다면, 그 음주가 상당인과관계가 인정되는 한, 업무상 재해로 인정될 가능성이 높습니다. 철수의 경우, 회사 주관의 회식 자리에서 발생한 일로 인해 주량을 초과한 음주가 이루어졌고, 이는 정상적인 거동 능력과 판단 능력에 영향을 미쳤습니다. 이로 인해 철수는 무단횡단을 하게 되었고, 사고가 발생한 것입니다.

철수의 사고, 업무상 재해로 인정될 가능성

철수의 사고는 회식 자리에서 과도한 음주가 주요 원인이 되었으며, 이는 회사의 지배와 관리하에 이루어진 것으로 볼 수 있습니다. 따라서 철수의 사고는 업무상 재해로 인정될 가능성이 큽니다. 그러나, 모든 회식 후 사고가 업무상 재해로 인정되는 것은 아닙니다. 사고가 발생한 경위, 근로자가 귀가 중이었는지, 대중교통을 이용했는지 등의 구체적인 상황을 종합적으로 판단하여 결정됩니다.

Q&A 회식 후 발생한 사고와 업무상 재해에 대한 궁금증

Q1: 회식 후 음주로 인한 사고는 무조건 업무상 재해로 인정되나요?

A1: 아니요. 회식 후 발생한 사고가 업무상 재해로 인정되기 위해서는 사고가 회사의 지배와 관리하에 발생했는지, 음주가 사고의 주요 원인인지 등의 여러 조건을 충족해야 합니다.

Q2: 대중교통을 이용 중 사고가 발생했다면, 업무상 재해로 인정될 가능성은 높아지나요?
A2: 네, 대중교통을 이용하는 등 합리적인 귀가 경로에서 발생한 사고라면 업무상 재해로 인정될 가능성이 높아집니다. 다만, 사고 경위에 대한 면밀한 검토가 필요합니다.

Q3: 회식에서의 음주가 사고의 주요 원인이 아니라면, 업무상 재해로 인정될 수 있나요?

A3: 음주가 사고의 주요 원인이 아니라면, 업무상 재해로 인정받기 어려울 수 있습니다. 사고의 원인과 업무와의 연관성을 철저히 검토해야 합니다.

Q4: 사고 당시 철수가 회식 후 무단횡단을 했다는 사실이 중요한가요?

A4: 네, 무단횡단 여부는 중요한 판단 요소입니다. 무단횡단이 사고의 주요 원인이라면, 업무상 재해로 인정받기 어려울 수 있습니다.

Q5: 회식 중 회사가 음주를 강요한 경우, 사고가 발생하면 회사의 책임이 커지나요?

A5: 회사가 음주를 강요한 사실이 인정된다면, 사고 발생 시 회사의 책임이 커질 수 있습니다. 이 경우 사고가 업무상 재해로 인정될 가능성도 높아집니다.